昨天,网络上劲爆且沸沸扬扬的消息就是极越汽车“就地解散”了。从极越公布“2.0计划”,到宣称员工公积金和社保金不能缴纳,辞职的“N+1”补偿何时发放、能不能发放都不确定,不辞职则12月工资不能发放,引燃员工怒火,CEO夏一平被围堵,员工申诉,最后爆出员工开始搬运极越办公用品,矿泉水都搬空了,试驾车已被锁住等。以上均有视频图片为证。
另有未经证实的消息说,“公司首席财务官刘吉宁失联”,“近几天他的IP定位一直在新加坡,家里也没人,老婆孩子一起走的”;CEO夏一平在临时召开的股东大会给出的说辞是:“我也不知道什么情况,正在追查,但难度很大,因为刘吉宁把账本一起带走了。”且夏一平存在不当行为,如硬塞供应商、拒绝签署未入围供应商的框架、特批支付高于市场价的费用给指定供应商等。
据财新报道,百度2024年10月曾派财务团队去极越尽调,为后续30亿投资做准备,结果发现极越面临高达70亿元的财务“窟窿”,遂决定不再继续投入。
12月12日,夏一平在与员工代表的沟通中疑似对相关问题作出回应,他表示极越的财务负责人由百度派遣,很早就介入公司管理,且极越已完成全面审计,没有任何问题,公司治理相当规范。
网传百度曾希望夏一平辞职以继续投资,但夏一平拒不辞职。此说法亦未得到百度或极越官方证实。
正在“好运来”的音乐衬托中直播极越车辆营销的女主播,被同事告知“别播了,极越散了”的消息时,崩溃大哭。
一天之内,极越事件传遍全网,尽人皆知。
所有的极越员工都在焦虑中等待善后消息,所有的极越车主都在担心车辆的后续保养维护,所有的经销商、供应商和合作传媒都在等待还款付费消息。他们得到的消息全都来自同事和网络,没有官方说法,人心惶惶,愤愤然无从申诉。
此时,官方应该出来说话了,发个公告,澄清传言,披露真相,安抚人心。
如果上述所说,是传言甚至谣言,那真相又在哪里?
极越汽车为什么走到这个地步?
短短几年就出现了70亿(有传言是60亿)元的财务黑洞,股东和投资方竟然毫无察觉?
首席财务官刘吉宁人在何处,能不能追回?
70亿元资金,都花到了哪里?
财务夏一平到底有没有贪腐行为,应该承担什么责任?
百度有没有尽调,结果如何?
百度是不是中止了30亿元的后续投资?为什么?
极越销量低迷,是产业定位问题,产品品质、设计问题,市场问题,还是营销问题?
后续极越车主维护保养谁来负责?
经销商、供应商和其它合作企业的前款如何给付?
员工的补偿赔付费用缴纳等问题能不能得到妥善解决?
以上十二个问题,都应该有个明确的交代。因为,公众有知情权,员工有知情权,车主和关心极越汽车发展生存的消费者和广大网友,都有知情权。至少应该有个态度,有个计划,让问题的解决有思路,有着落,有个诚实的说法,以安民服众。
在国内各省市都有落实最低工资标准的当今时代,还告知员工自愿上班,不领工资。盛世公平正义,不该受到如此破坏。
(本文图片来源:帅真商业视界)
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