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保时捷咨询:危机管理是企业发展战略中的一项长期规划
全球企业动态 409浏览 2020-08-12

上海2020年8月12日 /美通社/ -- 受今年新冠疫情影响,企业所处的经营环境发生了改变。保时捷管理咨询公司(以下称“保时捷咨询”)中国董事总经理赵家炜最近在接受意大利财经媒体《24小时太阳报》(IlSole24Ore)采访时表示:“疫情黑天鹅,对于一些企业来说,更需要解决的问题是如何充分利用新机遇和定义新的商业模式,比如数字化转型等。这次疫情带来的危机会加快他们的发展,加速实现之前制定的未来发展目标。”

危机往往在人类和组织机构毫无准备的情况下悄然袭来,如何转危为机?这时,危机管理显得尤为重要。近期,保时捷咨询对危机管理再次进行了阐述。

危机管理是企业发展战略中的一项长期规划,一个企业在危机管理上的成败彰显了它的综合实力。首先,需要明白什么是“危机管理”,它是指企业为应对各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程。危机管理的核心在于有效的管理方法和果决的管理者。管理方法,即危机管理策略,主要指危机发生后,组织应对、化解危机的具体实施方法,并通过规律性总结形成的一套有效的危机处理逻辑。

管理者,是危机管理的核心,在危机管理中可以快速掌控大局,并能在高压环境下保持冷静做出意义深远决策的领导人,被称之为一个优秀的危机管理者。企业作为一个整体,其对环境反应的决策背后体现的是企业家的意志和商业认知模式。保时捷咨询发现,优秀的危机管理者身上具备了这些特质:他们坚毅、果决、拥有全局观,在充分判断各类混杂无序信息后有一定程度的预见性,相较于危机后的被动式应急应付,他们更倾向于以全局观的视野长远导向,未雨绸缪,居安思危。

保时捷咨询的诞生便是源于保时捷的危机管理。1994年,全球经济遭受重创,保时捷汽车时任CEO发起内部重组,保时捷咨询应运而生,通过一系列举措帮助保时捷扭亏为盈。保时捷咨询建立了一套行之有效的危机管理方法,以“回应”和“恢复”为抓手,从企业管理三个关键维度:客户和市场、员工、内部机制,助力企业建立长期优势,开拓发展新路径。

在这套危机管理方法中,“回应”包括:策划行动和项目管理、保护员工和客户、稳定供应链、稳固并规划公司财务(包括现金流)、降低成本、启动业务持续性管理;“恢复”包括:制定恢复策略、逐步加强生产活动、了解客户习惯及市场、调整商业模式和业务组合、开展全面的销售攻势,以及建立高效组织。

保时捷咨询危机管理方法中的12项关键举措  
  保时捷咨询危机管理方法中的12项关键举措

保时捷咨询认为,对于危机管理,人人心中都应有一把“达摩克利斯之剑”,时刻悬挂在企业头顶之上。企业的成长是一个不断发现问题和解决问题的过程。危机管理即是其中的一个关键环节。重视危机管理的企业,会寻找把“危机”转化为“契机”的无限可能性,并在一次次的考验中历练出敏锐的危机管理嗅觉,为企业今后的发展奠定坚实基础。

面对危机,机会永远垂青于那些有准备的人。

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