12月20日，据媒体报道，极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。通报中称，公司出现危机以来，公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，并通报批评。
随后徐继业本人发布朋友圈辟谣，“这封邮件之前我没有接到任何人的沟通，公司现在太乱，不排除有人盗号散布不实言论。我试图联系HR和夏一平，均处于联系不上的状态，我现在很为他们的情况担忧。见怪不怪，其怪自败。”
12月19日，极越相关善后文件显示，将对员工采取N+1的经济补偿，工资结算至2024年12月20日，将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月，由百度和吉利垫付资金。
文/彦夫
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