汽车巨头杀入机器人赛道

撰文 / 玖 零

设计 / 赵昊然

当特斯拉将Autopilot算法注入Optimus的“大脑”，广汽GoMate用汽车电驱技术重构机器人关节，一场由车企主导的“造人”革命正在重塑全球产业格局。据摩根士丹利预测，到2030年全球人形机器人市场规模将突破千亿元，其中，中国凭借汽车产业链优势，有望占据半壁江山。

车企的跨界不仅是技术复用，更涉及人才迁徙与生态重构，这场从“四个轮子”到“两条腿”的进化，不仅是技术跨界，更是一场关于人类生产方式的深刻重构。

车企跨界人形机器人并非偶然，其本质是工业化能力向智能化场景的系统性迁移。这种跨界背后，隐藏着技术复用、供应链共享和战略重构的深层逻辑。

1.1

技术同源性的深度挖掘

智能汽车与人形机器人在感知、决策、执行三大核心环节的技术架构高度重叠。尤其是软件层面，智能汽车领域积累的环境感知、路径规划、动态决策等算法，可直接迁移至人形机器人开发。这种技术外溢效应，本质上是汽车产业在智能化进程中形成的“技术资产”向机器人领域的自然延伸。

2019年，特斯拉Autopilot团队的工程师张宇（化名）被调往机器人Optimus项目，他发现Optimus的视觉方案几乎是Autopilot的“孪生兄弟”，甚至神经网络训练数据都包含20%的汽车路测场景。张宇透露：“Optimus的视觉感知模块部分移植了ModelY的FSD算法，仅用几个月就完成环境建模能力验证，其运动控制模块则大量复用了ModelY的底盘控制技术。”

在小鹏工厂的仓储区，Iron机器人正分拣芯片级零件。操作台前，曾参与小鹏XNGP全场景导航系统开发的李工，正调试着摄像头参数：“我们移植了XNGP的视觉感知算法，让机器人能识别反光表面的零件编号，这在智能驾驶中叫‘强光抑制’，现在成了机器人的‘火眼金睛’。”

小鹏Iron机器人

广汽GoMate的力控系统，脱胎于新能源车电驱平台的扭矩分配算法。广汽的一位底盘控制专家表示：“我们把电动车电驱系统的扭矩分配算法移植过来，让机器人单腿站立时的平衡响应速度提升了50%，相当于给机械腿装上了‘电子稳定程序’。”据悉，广汽GoMate的力控系统开发周期比行业平均缩短9个月。

广汽Gomate

技术同源性让车企能够快速构建技术壁垒，甚至形成“汽车-机器人”双向数据闭环——特斯拉Optimus每天在工厂产生的作业数据，可以反向优化其自动泊车算法，甚至让特斯拉的视觉感知模型迭代效率提升了40%；而小鹏汽车仓储机器人产生的操作数据，也正在反哺其智能驾驶仿真系统的优化。

1.2

供应链的降维打击

汽车产业的规模化优势正在改写机器人行业的成本规则。

常州某新能源车企的实验室数据显示，采用汽车级供应链的伺服电机成本仅为工业机器人同规格产品的63%，减速器采购价低至41%。

一位在汽车行业从业多年的采购经理表示：“以某种精密齿轮为例，作为机器人的核心部件，直接复用汽车电机减速器的冲压模具，模具开发成本能直接节省800万元。”

成本优势不仅来自规模化生产，更源于汽车行业对零部件质量标准的严苛要求：车规级芯片失效率需低于百万分之一（<1ppm），电池模组需通过1000小时高温老化测试……

这些远超消费电子领域的标准被原封不动地移植到机器人核心部件。特斯拉Optimus的大量齿轮复用Model3电机模具，单件成本下降82%；比亚迪将刀片电池模组堆叠算法用于机器人关节设计，在缩小关节体积的同时，续航能力也得到提升；某新势力车企的机器人关节轴承，采用与汽车轮毂轴承相同的全流程热处理工艺，寿命达到20万次循环，是传统方案的2倍。

车企布局机器人不仅是技术外溢的结果，更是应对产业周期的战略选择。当全球新能源汽车渗透率突破40%、传统制造效率提升逼近天花板时，机器人成为打开第二增长曲线的关键。

摩根士丹利《Humanoid100》报告显示，全球人形机器人产业链100家核心企业中，中国车企占据3席（比亚迪、广汽、小鹏），而特斯拉的机器人业务估值已超过其汽车业务的30%。这种布局的背后，是对未来制造业话语权的争夺——当机器人操作系统估值超过硬件制造商2.3倍时，车企的竞争优势正从“机械臂数量”转向“智能中台构建能力”。

车企的跨界策略呈现出显著的差异化特征，形成了“自研派”与“投资派”两大阵营。特斯拉、小鹏、广汽等企业选择全栈自研，试图构建技术闭环；上汽、北汽、比亚迪则通过投资并购快速卡位，形成生态协同。

不同路径背后是车企战略目标的分化，反映出车企对技术成熟度与市场需求的差异化判断。

2.1

全栈自研派的激进实验

特斯拉的Optimus项目是车企自研的典型样本：

技术复用：2019年移植Autopilot视觉算法，2021年导入ModelY焊接技术，2023年整合Dojo超算训练模型；

成本攻坚：通过复用汽车供应链，Optimus单机成本目标从初期的20万美元压降至2万美元，计划2026年实现10万台/年的量产目标；

生态野心：马斯克宣称“Optimus未来价值将超过特斯拉汽车”，其本质是在构建“汽车-机器人-AI”三位一体的技术生态。

国内车企中，广汽GoMate的研发路径同样激进：通过自研灵巧手等核心部件，将成本控制在市场同类产品的三分之一，并计划2026年实现小批量生产。小鹏汽车则成立鹏行智能，构建300人研发团队，其Iron机器人已在广州工厂参与P7+车型生产。

然而，激进背后是真金白银的投入，全栈自研路径需要承受高昂的试错成本。特斯拉内部人士透露，Optimus项目累计投入已超35亿美元，相当于2022年整个研发预算的四分之一。

2.2

资本运作的轻量化布局

投资并购成为车企快速切入赛道的重要手段，也是更务实的选择。

上汽集团通过旗下投资机构连续三次注资智元机器人、逐际动力，布局减速器、伺服电机等核心部件。据智元机器人的一位高层透露，上汽投资团队曾表示：“我们算过，投资你们比自建产线快18个月，还能规避30%的技术风险。”

这种轻量化布局在北汽产投一位负责人的笔记本上写得明明白白：投资银河通用获得力控传感器专利，入股帕西尼感知锁定运动控制算法，“就像当年布局新能源三电系统，现在要卡位机器人‘新三电’——伺服电机、减速器、控制器。”

比亚迪的“自研+投资”双轮驱动策略，透露出制造业巨头的谨慎。机器人项目的一位核心员工表示：“自研团队攻克核心算法的同时，投资部同步扫描全球初创企业。”典型的做法是既投资智元机器人，又启动“尧舜禹”机器人项目，形成技术冗余。

但硬币的另一面，是某新势力车企的前车之鉴。2022年与海外机器人企业的联合开发项目，因对方突然终止算法授权而夭折。该企业前工程师透露："当时我们的产线都调试好了，最后只能看着进口设备拆箱。"这段经历也让行业认识到：当投资变成单纯的财务杠杆，核心技术的咽喉仍被他人紧握。

可见，单纯的投资入局，虽降低了技术风险，但也面临核心技术主导权让渡的隐忧。

汽车产业与机器人产业的人才流动，正在重构智能制造领域的人力资源版图。

3.1

车企高管的创业冲锋

汽车产业背景的创业者正在重塑机器人行业格局。

在北京中关村的创业大街，地平线前副总裁余轶南已实现从汽车行业高管到创业者的蜕变。

他于2024年创立的维他动力，种子轮即获亿元融资，核心团队80%来自理想、小鹏等车企。

这样的创业故事正在频繁上演。

Momenta前量产负责人高继扬创立的星海图，致力于实现机器人的“一脑多形”，其核心技术源自Waymo与Momenta的智能驾驶系统。

前小鹏鹏行创始人赵同阳的众擎机器人，将高精度视觉感知与AI运动控制技术应用于双足人形机器人，其开发的SE01型机器人已完成工程样机测试并展示前空翻等复杂动作——这得益于他在车企时积累的毫米波雷达与视觉融合算法。

众擎机器人

2023年以来，智能驾驶背景创业者成立的机器人公司超过50家，涵盖硬件研发如众擎机器人）、算法开发、零部件供应等细分领域。这些公司往往获得车企战略投资，如北汽产投投资银河通用，小鹏汽车关联基金注资有鹿机器人，形成“车企-创业公司”的共生关系。

《汽车商业评论》对这类创业者进行了画像分析：

背景构成：78%来自智能驾驶/车联网领域，15%来自汽车电子硬件，7%来自车企生产管理。

创业方向：43%聚焦运动控制算法，29%专攻灵巧手硬件，18%开发具身智能大模型。

3.2

工程师的跨界逆袭

深圳某机器人公司的调试车间里，前比亚迪三电工程师林浩（化名），正在校准机械臂的能量管理参数。这位曾经的电池管理专家，如今是机器人动力系统的核心开发者：“刚开始连减速器的传动比都算错，好在汽车电驱系统的控制逻辑是相通的。”他展示着自己开发的续航优化算法，“我们把电动车的电池热管理技术用过来，通过关节电机的余热回收，让机器人续航提升了30%。”

猎聘网数据显示，2023年汽车行业向机器人领域输送的技术人才同比增长212%，其中35%流向人形机器人赛道。这些跨界工程师往往能实现技术的快速突破。

某汽车行业专家进入机器人行业后坦言：“智能汽车的域控制器开发经验，可以直接应用于机器人运动控制系统，18个月完成行业平均3年的技术积累。将汽车电子架构中的功能安全机制应用于机器人控制系统，能够让故障响应时间缩短至50ms，达到车规级标准。”

这种转型的驱动力不仅是技术相通性，更是职业发展红利的吸引——具身智能领域顶尖人才的年薪已达百万元级，且未来5年薪资增长空间超过300%。

3.3

车企的人才虹吸效应

特斯拉的招聘会上，“机器人运动控制专家”的展板前围满了求职者。招聘负责人透露，他们刚从波士顿动力挖来3名核心工程师，开出的年薪包含百万期权。“我们需要既能理解汽车ESC系统，又懂双足平衡算法的‘双栖人才’，这样的人在市场上比芯片还稀缺。”

比亚迪2024年底启动的“具身智能研究团队”招聘，面向全球高校招募机器人方向硕博人才，岗位涉及仿生机构设计、动态步态规划等前沿领域，年薪最高可达百万，并提供新能源汽车技术平台的研发资源。

人才争夺背后，是行业对复合型能力的极致需求——某猎头公司统计显示，既精通汽车电子架构，又掌握机器人运动控制的工程师，市场缺口已超过12万人，且年薪普遍比汽车行业同岗位高出50%以上。

车企的入局正在引发机器人产业链的深度重构，不仅体现在技术层面，更触及商业模式的本质。

4.1

供应链的重组与升级

宁波某汽车线束供应商的产线上，技术主管赵工正在检查机器人关节线束的弯折测试。“原本给新能源汽车设计的高压线缆，现在要满足80万次弯折寿命。我们改良了硅胶绝缘材料，结果发现这种材料用在电动车充电桩上，寿命也提升了50%。”他指着生产线，“现在我们50%的产能转向机器人线束，客户甚至包括库卡、ABB等国际巨头。”

这种双向技术流动已成常态。

苏州某汽车传感器厂商将ADAS毫米波雷达微型化后，植入安防机器人，检测精度提升至±2cm，这项改进随后被应用于新一代自动泊车系统。

某汽车铝合金压铸厂为机器人开发的轻量化关节壳体，采用了与汽车座椅骨架相同的真空压铸工艺，重量减轻20%的同时强度提升15%，同时反哺了新能源汽车的轻量化设计。

4.2

价值分配规则的重写

汽车与机器人的产业联动，让制造业的价值链开始出现裂变效应。

小鹏工厂的服务器机房里，Iron机器人每天产生的大量作业数据正在实时上传。“这些数据包含上千种零部件的抓取姿态、几百种工厂环境的动态避障场景，比汽车路测数据更复杂。”一位业务负责人透露，“我们计划将数据打包成API服务，向第三方工厂提供设备故障预测、物流路径优化等解决方案——这可能比卖机器人硬件更赚钱。”

这种“数据即服务”的模式正在颠覆传统逻辑。

特斯拉Optimus的运动控制数据已用于FSD算法优化，使汽车在复杂路口的决策准确率提升3%；广汽GoMate在厂区巡逻中采集的环境数据，可用于实时更新其车载高精地图，减少了人工路测成本。

摩根士丹利预测，2030年机器人数据服务的利润率将超过硬件销售3倍，掌握数据闭环的车企将占据价值链顶端。

4.3

标准制定的暗战

车企正在将汽车行业的标准体系植入机器人领域。

深圳某机器人检测中心，广汽GoMate的关节电机正在进行IP68防水测试——这是汽车级的防水标准，远超消费级机器人的IP54。检测工程师介绍：“现在越来越多的客户要求‘车规级标准’，某国产机器人品牌为了进入车企供应链，不得不将关节寿命从5万次提升至8万次，成本增加了20%。”

这种“车规级”标准的渗透，正在抬高行业准入门槛。某新入局者感叹：“我们按工业标准设计的灵巧手，在车企的产线上连24小时连续作业都撑不住。”

某新势力车企的仓储机器人售价仅为市场均价的55%，却实现了98.6%的定位精度，秘诀在于新能源汽车电池模组装配工艺的数字化迁移；某传统机器人企业为满足车规级要求，重新设计了电机散热方案，研发周期延长1年，但最终获得了国内知名车企的定点订单。

尽管前景广阔，但车企的机器人战略仍面临多重现实挑战。

5.1

成本的“卡脖子”压力

首当其冲的是成本压力。

当前Optimus的售价约14万-21万美元，远超工业场景的成本承受能力。尽管特斯拉宣称Optimus成本将压至2万美元，但内部文件显示：75%的精密减速器依赖日本进口，另外单台机器人的算法训练电费高达3800美元。

某车企高管坦言：“现在造机器人就像2015年造电动车——卖一台亏两台，但不敢不跟。”

国内某机器人公司的量产车间里，工程师们正在调试新一代减速器产线。项目负责人说道：“目前核心部件主要还是依赖进口，高精度减速器70%来自日本哈默纳科，力矩电机50%来自瑞士ABB。我们正在联合国内供应商开发替代方案，目标是将成本压缩一半以上，但进展没那么快，至少要到2026年下半年。”

国产替代进程虽慢，但已有突破。某汽车零部件巨头投资的减速器项目，采用了新能源汽车电机的齿轮加工工艺，精度达到ISO4级，正在接受广汽、小鹏的装车测试；比亚迪的“尧舜禹”机器人项目，自主开发的关节电机效率达到94%，接近国际一流水平。

5.2

技术迁移的边界效应

人形机器人的类人感知能力不足，复杂环境下的动态平衡、触觉反馈等尚未突破。当前机器人技术仅相当于智能驾驶的L2级别，距离L4级通用智能仍需5-10年。能源效率也是痛点，Optimus续航仅4小时，难以满足全天候作业需求。

北京理工大学实验显示：汽车技术向机器人迁移时，在复杂决策环节效率衰减严重，转化率甚至不足30%。

某自主品牌的仿生机器人项目停滞案例显示，尽管完美复刻了汽车的ESC系统，但在双足动态平衡控制上始终无法突破——这暴露出汽车与机器人在技术需求上的本质差异：前者追求特定场景的极致可靠性，后者需要通用场景的自适应能力。

行业正在探索破局之道。

小鹏与清华大学合作的触觉反馈项目，将汽车座椅压力传感器技术转化为机器人的触觉感知，使抓取玻璃制品的成功率从85%提升至99%；特斯拉将Dojo超算的训练数据扩展至机器人场景，通过模拟10万种极端工况，让Optimus的动态平衡能力提升了50%。

5.3

组织文化的冲突与转型

传统车企的矩阵式管理与机器人研发所需的敏捷文化存在天然矛盾。

某国有车企机器人事业部员工王磊（化名）透露，其立项需经8个部门审批，而新势力对手采用独立公司运作，决策链条仅3个节点，直接导致同类产品开发周期相差14个月。这种冲突在传统车企尤为明显。

他无奈地摇头，“我们的项目评审还在用汽车行业的APQP流程，而机器人研发需要快速试错，上个月，一个关节电机的方案迭代，就因为流程太长耽误了1个多月。”

某新势力车企的机器人子公司采用扁平化管理，研发人员可直接向CEO汇报，项目决策周期压缩至24小时，这种机制让他们在动态平衡算法上领先传统车企18个月。

更深刻的矛盾在于绩效考核体系——机器人研发需要容忍更高的失败率，这与汽车行业“零缺陷”的质量文化形成冲突。

某机器人公司CTO在一场行业沙龙中表示：“我们每周都有‘失败分享会’，允许工程师展示未成功的技术方案——这在传统车企的质量体系里，几乎是不可想象的。”

上海一家新兴的机器人公司，工程师们的绩效考核表上有一项特殊指标：技术试错贡献度。团队负责人解释：“在汽车行业，项目失败可能意味着职业危机；但在机器人领域，我们鼓励工程师尝试新技术，允许30%的项目试错率。这种容错文化在传统车企是不被允许的，但是对于机器人行业来说，却十分重要。”

该公司的陈工，之前是某大型车企的工程师，他对此深有感触：“我去年主导的仿生关节项目最终失败，但公司把我们积累的材料疲劳数据视为重要成果，这种考核机制让我敢去挑战行业难题。”

转型并非一帆风顺。某合资车企的机器人项目因沿用汽车行业的零缺陷标准，在关节电机耐久性测试中卡壳——过度追求10万次无故障运行，导致研发周期延长6个月，成本增加40%。最终项目组不得不重新定义质量标准：在工业场景中允许0.5%的早期故障，通过快速更换模块来平衡可靠性与研发效率。

5.4

资本市场的理性审视

尽管人形机器人概念股在2025年涨幅超过300%，但产业实际成熟度仍存疑。某投行分析师指出：“当前行业存在显著泡沫化风险，90%的初创企业尚未实现营收，而头部企业的量产成本仍高于市场承受极限。”

商业化落地的节奏正在放缓。特斯拉Optimus的量产计划三度延期，其2万美元的成本目标至今未达，这为行业敲响警钟。

商业化落地的不确定性加剧了行业风险。尽管高盛预测2035年全球人形机器人市场规模将达1540亿美元，但当前需求集中在工业测试与科研领域，消费级市场尚未形成刚需。

不过，该分析师表示：“我们仍然看好车企背景的项目，有真实的应用场景和供应链支撑，比如某新势力车企的机器人业务，已通过工厂内循环实现了5000台的小批量交付。而且广汽GoMate已经实现了小批量生成，单价也相对有优势，小鹏Iron通过内部场景验证积累的技术参数，也正成为其对外输出的重要竞争力。”

汽车行业的“造人”运动，本质上是一场从交通工具制造商向智能生态构建者的重大转变，是在智能时代重新定义自身的能力边界——那些成功将汽车制造DNA注入机器人研发的企业，正在构建跨维度的竞争优势；而仍在观望的玩家，或将错失定义下一代智能硬件的入场券。

这场转变的深层逻辑，是汽车产业在智能化进程中形成的技术资产、供应链能力、数据积累，正在向机器人领域进行系统性迁移。这种迁移不是简单的跨界，而是基于技术同源性的产业升维。当汽车企业将自动驾驶算法转化为机器人的“大脑”，将动力电池技术转化为机器人的“心脏”，一个由智能汽车、人形机器人、智慧城市组成的新生态正在崛起。

那些曾经在汽车智能化浪潮中冲锋的企业和人才，正在用行动回答一个终极命题：当交通工具的能力边界被打破，当工业制造与AI算法开始共振，人类究竟能创造出怎样的智能新物种？这场关于能力重定义的无限游戏，才刚刚拉开序幕。