退休人员被公交撞致两次入院，能主张误工费吗？

一个普通的冬日傍晚，一起发生在城市主干道的交通事故，不仅给受害者带来了身体上的伤痛，还引发了一场关于责任与赔偿的法律纠纷。

事件经过

某日傍晚，公交公司的员工驾驶公交车行驶时，不慎与骑电动车的老王相撞。老王随即被送往医院，经诊断多处受伤，包括脑部血肿、胸壁挫伤等。他先后两次住院接受治疗，身心俱疲，并支付了高昂的医疗费用，同时因误工造成了不小的经济损失。

交警部门认定公交公司的员工负事故全责，但在赔偿问题上，老王与公交公司及其保险公司多次协商，但始终未能达成一致意见。无奈之下，他决定将公交公司和保险公司告上法庭，要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费等多项损失。

法院审理

法院受理案件以后，依法进行了细致的审理。老王提供了医疗费发票、病历记录等证据，详细陈述了事故经过和损失情况。公交公司和保险公司则对部分赔偿请求提出质疑，特别是老王第二次住院与事故的因果关系、医疗费用的合理性以及误工费的主张。

法院认定

为查明真相，法院调取了医院病历，询问了相关证人，并对双方证据进行了严格审查。最终，法院认定老王因交通事故受伤并两次住院治疗的事实成立，他所遭受的损失应予赔偿。

在赔偿金额上，法院根据法律规定和证据情况，全额支持了医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用；对于误工费，虽然老王已退休，但法院考虑到他仍具备劳动能力且确因事故收入减少，酌情予以支持；而对于交通费和财产损失，因老王证据不足，法院未予支持。

最终，法院依法判决保险公司在保险责任范围内赔偿老王各项损失，不足部分由公交公司承担。

律驰驾道观点

在探讨退休人员因交通事故导致收入损失并主张误工费的问题时，我们认为，退休人员存在误工费的主张是合理且受法律保护的。以下是我们对此问题的详细分析：

一、退休人员的劳动权利与收入来源

首先，需要明确的是，退休并不等同于丧失劳动能力或劳动权利。根据我国相关法律法规，达到法定退休年龄的人员虽然从原工作岗位退休，但并不意味着他们完全退出了劳动力市场。在现实生活中，许多退休人员因健康状况良好、专业技能突出或出于经济需要，选择通过返聘、兼职等方式继续参与社会劳动，从而获得额外的收入来源。

二、误工费的法律基础与计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条之规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这一规定并未对受害人的年龄或身份进行限制，因此退休人员作为受害人时，同样有权主张误工费。

具体而言，误工费的计算依据主要包括两个方面：一是误工时间，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；二是收入状况，受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

综上，退休人员主张误工费，不仅是对其因交通事故导致收入损失的合理补偿，也是对其劳动成果和劳动权利的尊重。

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