3月26日，比亚迪发布2024年ESG报告，第一眼就被报告中“DREAMS”理念吸引了——从绿色低碳到价值共享的六大维度，系统性拆解了企业如何用技术“织”出一张责任之网。尤其值得细品的是，比亚迪将高管薪酬与ESG绩效10%挂钩，这不仅是车企中的先锋尝试，更让“责任”二字从口号变成可量化的行动指标，比亚迪用实际行动践行社会责任。
报告中“累计纯电里程1500亿公里等效植树5亿棵”的数据令人印象深刻，看似抽象的数字背后，是技术创新对绿色生活的真实推动。而30亿元教育基金和覆盖1.2万人的“0元持股计划”，则展现了公益投入的深层逻辑：前者聚焦新能源技术科普，后者用股权激励绑定员工与企业共同成长，这种“双向赋能”的模式更显格局。
最值得关注的是542亿元的研发投入，占营收近7%。第五代DM和易三方技术的快速迭代印证了“技术为王”的战略眼光。尤其在新能源赛道竞争白热化的当下，持续突破的专利壁垒才是企业立足未来的底气。
此外，比亚迪提出“2045年全价值链碳中和”目标，虽未披露细节，但能公开承诺已是一种引领。作为行业观察者，期待看到更多供应链协同案例，但不可否认，这份报告用扎实的数据和清晰的路径，为行业提供了ESG实践的参考范本——它证明可持续不是口号，而是融入企业基因的行动力。
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