比亚迪员工奖励机制公开，不吃大锅饭，优秀员工优先调薪

马上又是毕业季了，在大学生纷纷开始走上工作岗位之际，各家公司的薪酬和奖励机制、晋升机制的问题又冲上了热搜榜，被大家纷纷热议。作为汽车行业的领军企业，比亚迪在这方面的表现也广受关注。日前，一封名为“比亚迪始终坚持提供优质的工作机会和公平合理的工作环境”的内部信开始流传在网络上，看完内部信，大家关心的部分问题也有了答案。

根据内部信披露的内容，比亚迪每年会根据员工的工作业绩和工作表现，每年设有两次调薪机会和一次晋升机会。而且内部信也披露，每年能够获得优秀与良好评级的员工约占全体员工的70%，虽然说并不是吃大锅饭大家一起调薪，但是员工获得调薪机会还是比较容易的，并不是当下很多企业只是把调薪挂在嘴边给员工画大饼。

而员工们的薪酬水平，根据网上一些比亚迪内部员工的爆料，比亚迪应届生的首年工资，211本科生年薪平均为11万元，211硕士生年薪平均为18万元，985本科生年薪平均为12万元，985硕士生年薪平均为20万元，这只是第一年的工资，按照每年调薪两次的机会，很快工资水平就能涨上去。虽然和一些互联网大厂还有所差距，但是在工业制造这一领域，已经是顶级水平，妥妥的别人家的企业呀！

不止薪酬水平相当高，比亚迪的福利也不错，有员工透露，比亚迪应届生可以入住免费的四人间宿舍，水电费相当便宜，也就是十块钱左右，约等于不要钱，转正了还有话费补贴。尤为贴心的是，比亚迪还会根据学生毕业学校的距离来补贴行李邮寄费和交通费，像湖南可以拿到500元，哈尔滨可以拿到1500元。

可以说，很少有这样的良心企业了。我表弟去年毕业，也是到深圳上班，公司不提供宿舍，自己租房每月就要一千元，再加水电网费话费这些花销，还不算吃饭，每个月就1500元出去了，压力不是一般的大。

尤其是是近年来，大学生就业难的声音不绝于耳，很多大学生难以找到一份让自己满意的工作。但是，根据比亚迪去年发布的秋招数据，2023年比亚迪校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。目前，比亚迪的员工数量已经超过了70万人，单就大学生就业来说，比亚迪就为国家做出了很大的贡献了。

同时，根据员工的爆料，比亚迪上半年的调薪已经到位了，说明比亚迪不玩虚的，内部信里面说的每年两次调薪就是两次调薪。这也让我想起比亚迪董事长王传福曾经说过的一句话“企业好，员工好；员工好，企业更好”，无疑比亚迪是这样说的，也是这样做的。

总的来看，比亚迪的薪酬水平在业内整体较高，调薪和晋升机会也比较多，对于员工的关爱也比较到位，在当下大学生就业难的大背景下，凸显了比亚迪的可贵。目前比亚迪仍然在高速发展，加入比亚迪，不仅能获得不错的薪酬福利，也为自己的发展提供了一个很大的平台，对于应届大学生们来说，比亚迪真是非常值得考虑的企业。