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比亚迪员工奖励机制公开,不吃大锅饭,优秀员工优先调薪

耀腾车社 5820浏览 2024-06-11 IP属地: 广东

马上又是毕业季了,在大学生纷纷开始走上工作岗位之际,各家公司的薪酬和奖励机制、晋升机制的问题又冲上了热搜榜,被大家纷纷热议。作为汽车行业的领军企业,比亚迪在这方面的表现也广受关注。日前,一封名为“比亚迪始终坚持提供优质的工作机会和公平合理的工作环境”的内部信开始流传在网络上,看完内部信,大家关心的部分问题也有了答案。

比亚迪员工奖励机制公开,不吃大锅饭,优秀员工优先调薪

根据内部信披露的内容,比亚迪每年会根据员工的工作业绩和工作表现,每年设有两次调薪机会和一次晋升机会。而且内部信也披露,每年能够获得优秀与良好评级的员工约占全体员工的70%,虽然说并不是吃大锅饭大家一起调薪,但是员工获得调薪机会还是比较容易的,并不是当下很多企业只是把调薪挂在嘴边给员工画大饼。

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而员工们的薪酬水平,根据网上一些比亚迪内部员工的爆料,比亚迪应届生的首年工资,211本科生年薪平均为11万元,211硕士生年薪平均为18万元,985本科生年薪平均为12万元,985硕士生年薪平均为20万元,这只是第一年的工资,按照每年调薪两次的机会,很快工资水平就能涨上去。虽然和一些互联网大厂还有所差距,但是在工业制造这一领域,已经是顶级水平,妥妥的别人家的企业呀!

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不止薪酬水平相当高,比亚迪的福利也不错,有员工透露,比亚迪应届生可以入住免费的四人间宿舍,水电费相当便宜,也就是十块钱左右,约等于不要钱,转正了还有话费补贴。尤为贴心的是,比亚迪还会根据学生毕业学校的距离来补贴行李邮寄费和交通费,像湖南可以拿到500元,哈尔滨可以拿到1500元。

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可以说,很少有这样的良心企业了。我表弟去年毕业,也是到深圳上班,公司不提供宿舍,自己租房每月就要一千元,再加水电网费话费这些花销,还不算吃饭,每个月就1500元出去了,压力不是一般的大。

尤其是是近年来,大学生就业难的声音不绝于耳,很多大学生难以找到一份让自己满意的工作。但是,根据比亚迪去年发布的秋招数据,2023年比亚迪校招总人数达到3.18万人,其中硕士和博士的整体占比达61.3%。目前,比亚迪的员工数量已经超过了70万人,单就大学生就业来说,比亚迪就为国家做出了很大的贡献了。

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同时,根据员工的爆料,比亚迪上半年的调薪已经到位了,说明比亚迪不玩虚的,内部信里面说的每年两次调薪就是两次调薪。这也让我想起比亚迪董事长王传福曾经说过的一句话“企业好,员工好;员工好,企业更好”,无疑比亚迪是这样说的,也是这样做的。

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总的来看,比亚迪的薪酬水平在业内整体较高,调薪和晋升机会也比较多,对于员工的关爱也比较到位,在当下大学生就业难的大背景下,凸显了比亚迪的可贵。目前比亚迪仍然在高速发展,加入比亚迪,不仅能获得不错的薪酬福利,也为自己的发展提供了一个很大的平台,对于应届大学生们来说,比亚迪真是非常值得考虑的企业。

 
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