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3个人干5个人的活?奇瑞回应:确为内部刊物,被歪曲解读了

车宇世界 2810浏览 2024-08-07 IP属地: 广东

 

“3个人干5个人活,拿4个人的工资”,在网传的一份疑似为奇瑞7月份内部经管会会议的文件中,有这么一句话。就是这么一句话,再度让奇瑞汽车引起了行业的关注。

3个人干5个人的活?奇瑞回应:确为内部刊物,被歪曲解读了

这份网传文件,一经在网络上流传,就引起了较大的关注度。根据财联社消息,奇瑞汽车对此进行了回应。

奇瑞控股方面人员回应媒体时候证实了这份网传文件,确实为内部刊物内容。不过,其同时也表示,这个是正常行业绩效管理法则,提升人员效率,被歪曲解读了。

显然,从这个回应来看,这份网络内容应该确实是奇瑞汽车内部刊物的内容。事实上,关于奇瑞内部“加班”的事情,已经不止一次引起行业的关注了。

3个人干5个人的活?奇瑞回应:确为内部刊物,被歪曲解读了

那么,问题来了,奇瑞汽车“加班”的话题,为何会频频引发行业的关注呢?我认为,可以从以下方面进行解读。

所谓木秀于林,风必摧之,或许可以在一定层面上来解答这个问题。在国内自主车企中,奇瑞可以说是当之无愧的佼佼者。

尤其是近两年,奇瑞的表现,可以说是“风头十足”。在国内自主车企阵营中,奇瑞基本上已经能够稳居销量三强阵营。

3个人干5个人的活?奇瑞回应:确为内部刊物,被歪曲解读了

但是,与此同时,聚光灯下,任何一件事情,都可能会被放大,自然也会容易引发舆论方面的问题。

这是自然的规律,难以规避。就拿这次的“网传文件”来看,其虽然提出了“3个人干5个人活,拿4个人的工资”,但是也提出了加强“员工关怀”等。

在文件中,奇瑞方面也提出了“连员工都照顾不到,何以照顾社会?”、“要把员工当成家人一样看待,要对他们的健康幸福负责”、“高加班的效率,坚决杜绝无效加班、没有质量的加班”等内容。

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当然,在此,我们也希望如同网传文件所言,奇瑞汽车能够在提高工作效率的同时,也关注员工健康、收入等情况,切不可偏废。

最后,我们希望奇瑞汽车不断为国人提供更好的产品和用车体验,从而在国内车市获得更好的发展前景。

本文声明:

本文为车宇世界运营部原创文章,总第11191期,部分图片来源于网络,标注来源的数据及相关资料均为引用。车宇世界原创版权所有,侵权必究。  

 
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