叶锋博士：创业成功的关键在于“创业者必须摆脱依赖单一决策者的模式”

广州，2025年1月20号，在纵贤大健康产业联盟举办的穿越周期论坛上，升维商哲院首席战略官叶锋博士发表了一场发人深省的演讲。他指出，创业企业失败的主要原因在于"没有用对人"，而成功的秘诀在于建立正确的人际关系网络。这一观点在与会创业者中引发了热烈讨论。

用人之道：创业成败的关键

叶锋博士开篇明义："创业企业失败的原因千千万，但归根结底都是人的问题。"他强调，许多创业者过于关注商业模式和资金，却忽视了最核心的要素——人。正确的用人策略不仅能够提高执行力，还能为企业带来更多资源和机会。

他分享了一个典型案例：一家初创企业凭借创新的商业模式获得了大量投资，但由于核心团队能力不足，最终未能实现商业目标。相反，另一家看似普通的公司，因为组建了优秀的团队，在竞争激烈的市场中脱颖而出。

增长团队：突破个人局限

叶锋博士提出了"增长团队"的概念。他认为，创业者必须摆脱依赖单一决策者的模式，建立多元化的决策团队。"个人的智慧是有限的，只有群策群力才能应对复杂的商业环境。"

他建议创业者组建包括独立董事、专家顾问在内的增长团队。这个团队不仅能够提供专业建议，还能帮助创业者突破思维局限，发现新的机会。

高维认知：构建人际关系网络

在演讲中，叶锋博士特别强调了"高维认知"的重要性。他指出，优秀的创业者必须具备超越常规的认知能力，能够识别和吸引优秀人才，构建强大的人际关系网络。

他提出了"人际关系资本"的概念，认为这是比金融资本更重要的创业资源。通过正确的人际关系链接，创业者可以获得知识、资源和支持，大大提高成功概率。

实践建议：打造高效团队

叶锋博士为创业者提供了具体建议：

1.建立人才评估体系，确保每个岗位都有合适的人选

2.组建多元化的增长团队，包括独立董事和专家顾问

3.培养高维认知能力，提升人才识别和关系构建能力

4.建立开放的组织文化，鼓励团队协作和创新

这场演讲在创业圈引发了广泛关注。许多与会者表示，叶锋博士的观点为他们提供了全新的创业视角。在竞争日益激烈的创业环境中，这种强调人才和团队的理念，为创业者指明了一条更加可持续的发展道路。

升维商哲院表示，未来将继续推广这一理念，帮助更多创业者建立高效的团队和组织。在叶锋博士的引领下，一场关于创业本质的深刻认知变革正在悄然展开。这场变革不仅关乎企业的成败，更关乎创业生态的健康发展。