比亚迪发布2024年ESG报告，以技术创新领航可持续发展新征程

3月26日，比亚迪正式发布2024年可持续发展报告，全面而系统地阐述了公司在环境、社会及治理（ESG）领域的战略布局、实践成果以及长期坚守的承诺，深度践行可持续发展理念，这一举措彰显了比亚迪在推动可持续发展道路上的坚定决心与积极作为。

2024年，比亚迪将ESG工作提升到前所未有的战略高度。在组织架构上，成立董事会层面的战略及可持续发展委员会，从顶层设计上为ESG工作提供保障；同时，任命公司副总裁赵俭平担任首席可持续发展官（CSO），强化专业领导力量。更为引人注目的是，比亚迪将ESG绩效纳入执行董事及高管人员的薪酬考核体系，占比达到10%，以切实可行的激励机制确保ESG战略的有效落地。

三十年来，比亚迪始终以技术创新作为推动新能源汽车、储能和光伏行业绿色发展的核心动力。2024年，比亚迪创新性地提出“DREAMS”可持续发展理念，从绿色低碳、创新变革、平等机会、协同合作、诚信守正和价值共享六个关键维度，为人类和地球的可持续发展勾勒出清晰路径。

在绿色低碳发展方面，比亚迪成果斐然。报告显示，比亚迪提出“2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%”的中期目标，并庄重承诺在2045年实现全价值链碳中和。2024年，比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计突破1500亿公里，相当于植树5.04亿棵；全年新增节能改造项目超410个，累计实现的节能效益等同于减少21万吨二氧化碳排放；投资约14.1亿元用于三废处置，确保污染物排放100%达标。

比亚迪在社会责任履行方面同样不遗余力。2024年，公司国内纳税总额高达510亿元，展现了雄厚的经济实力与社会担当；向上游供应商付款的平均周期为127天，领先于国内主流上市车企，有力促进了产业链的健康发展。此外，比亚迪启动30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普；截至2024年末，员工总数达到968,872人，为社会创造了大量就业岗位。在员工关怀与发展上，比亚迪内部培养技能人才5.78万名，实施员工0元持股计划，金额超18亿，覆盖近12000人，凭借出色的人才战略，比亚迪荣获“亚洲最佳雇主奖”“最爱人才雇主”等多项荣誉。

巨额研发是实现技术领先的关键，2024年，比亚迪研发投入金额达542亿元，占营业收入6.97%，研发人员数量达到12.2万名。全球累计申请专利59,691件，授权专利35,837件。依托“技术为王，创新为本”的理念，2024年比亚迪推出第五代DM和易三方等领先技术，持续引领新能源行业的发展潮流。

展望未来，比亚迪将继续以技术创新为引擎，通过全产业链协同降碳、社会公益长效投入以及公司治理体系的持续优化，推动企业高质量发展，助力全球可持续目标的实现。比亚迪诚挚邀请全社会共同携手，为地球降温1°C，共同构筑美好未来。