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【E汽车】为了反内卷,车企们统一60天账期就够了吗?

e汽车 259浏览 2025-06-12 IP属地: 未知
【E汽车】为了反内卷,车企们统一60天账期就够了吗?

统一60天账期,不能只是形式主义。

本文首发于E汽车 未经授权 不得转载

文|E汽车记者 路天明

编辑|十三叔

从6月10日晚8点开始,中国各大汽车厂家相继发布公告称:承诺将供应商支付账期统一至60天内!

截至目前,已经有17家汽车企业公开表态。它们分别是:中国一汽、东风、广汽、长安、赛力斯、吉利、比亚迪、北汽、奇瑞、长城、上汽、小鹏、零跑、理想、小米、蔚来、江淮。

【E汽车】为了反内卷,车企们统一60天账期就够了吗?

乍一看,这整齐划一的动作,看似释放行业健康发展的积极信号。但事实真的是这样吗?

迟到的响应

对于这一反常态的举动,各大企业也没藏着掖着,均明确表示,这是为了响应工信部、国资委等国家部委就保障产业链稳定、促进汽车产业高质量发展作出的一系列部署要求。

细究这一说法的来源,主要是今年3月份国务院修订并公布的《保障中小企业款项支付条例》,该条例于6月1日正式生效,其中明确要求:大型企业从中小企业采购货物,应当自交付之日起60日内支付款项。

【E汽车】为了反内卷,车企们统一60天账期就够了吗?

也就是说,第一条承诺发出之时,该条例已经生效10天。其中耐人寻味的是,它们为什么不早点承诺?反而在当下这个时间节点集体表态?

对此,有媒体指出一个细节,17家企业,这个数字与6月3日被部委约谈的厂家数量相同。

而那次被约谈的主题是“反内卷”。“反内卷大会”过后,先有“失控”的口水战,后有17家车企集体表态。这一时间线,暗示着车企的“主动承诺”或许更多的是对政策要求与监管压力的被动回应。

60天账期”的表面利好与实质争议

从积极的方面来看,缩短账期可加速供应链资金周转,缓解供应商现金流压力,理论上讲,当供应商不再为资金链断裂而担忧,便能有更多资源投入研发与生产,从而推动整个汽车产业从低水平的价格竞争,转向以质量和技术为主导的良性竞争。

但是回归该事件的本质,统一响应“60天账期”,不过是企业对法规的基本遵守,就像“按时发工资”是用工的底线,本来就是天经地义的事。

更何况“60天账期”的落地,真的能一帆风顺吗?

《E汽车》认为,现实或许并不乐观。虽然车企纷纷表态,但其中仍存在诸多模糊地带。

比如,不少车企并未明确是否可以用承兑汇票等金融方式支付,这就给拖延付款留下了操作空间。以往就存在一些企业,表面上承诺短账期,却通过复杂的审核流程、内部审批等手段,将实际付款时间一拖再拖。

此外,在整体经济形势没有太大好转的情况下,缩短结算周期对供应商能否真正缓解压力,也有待观察。主机厂为了极致降本,很可能会在采购招标环节把这部分的资金压力转嫁给供应商,比如推行多轮竞价模式,迫使供应商不断降价,导致恶意竞价的乱象滋生。

汽车圈“反内卷”任重道远

汽车圈要想真正实现反内卷,远不止于一个数字的承诺,还有很多深层次的问题需要解决。

首先,就是行业自律的事不应流于形式。车企们既然已经做出了承诺,就应该有切实贯彻下去的措施和举动,才能真正推动行业向善向上发展。

比如,在《保障中小企业款项支付条例》中,不仅明确了60日支付期限,还禁止强制接受商业汇票等非现金支付方式、强化协同监管体系等。

因此,车企们不能只关注账期这一个数字,而忽略了其他同样重要的规定。支付方式上,要严格遵守规定,杜绝利用商业汇票等方式变相延长付款期限,切实保障供应商的合法权益。

同时,监管部门也应加强监督检查,对违反规定的车企进行严厉处罚,确保法规和承诺不成为一纸空文。

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其次,在约束二级供应商方面,头部车企应起到相应的监督职责。目前的承诺主要集中在主机厂对一级供应商的账期调整。但如果希望产业链真的能健康起来,二级供应商、代理公司等也要遵守类似规则。

原则上,主机厂有权要求供应商在收到款项后,及时付给自己的上下游。主机厂可以不接受有“付款劣迹”的合作伙伴,这才是行业真正健康的开始。

而这个规则也反向约束主机厂,考验着主机厂的勇气和决心,是否真的愿意为了产业链的健康,放弃一些短期利益,严格要求自己和合作伙伴。

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还有,拒绝低价竞标也是关键。供应商除了受苦于账期太久之外,还深受低价竞标之苦。

在当前的行业环境中,只有价低者才能拿标,甚至有的企业还会要求供应商不断降价。在这种情况下,供应商为了生存,不得不压缩成本,这就无法保证产品和服务的质量,最终也会影响到车企自身的发展。

车企应该树立正确的采购观念,注重供应商的综合实力和产品质量,而不是仅仅以价格作为唯一的衡量标准,共同营造一个公平竞争的市场环境。

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当然,头部车企还应积极倡导切实提高员工收入与福利。作为企业发展的核心力量,员工满意度是衡量一个企业发展质量的重要标尺。

在汽车行业竞争激烈的今天,头部车企更应该发挥带头作用,关注员工的需求,提高员工的福利待遇,吸引和留住优秀人才,为企业的创新和发展提供坚实的保障。

只有企业内部和谐稳定,员工积极性高,才能在市场竞争中立于不败之地,从而真正推动整个行业的进步。

写在最后:

车企统一账期至60天,是行业纠偏的起点,却远非终点。若仅停留于公告层面的"集体表态",而忽视支付方式透明化、供应链协同治理、采购模式革新等深层问题,所谓"健康生态"终将沦为空谈。

警惕“形式主义”合规,呼唤实质变革。汽车产业想要摆脱内卷,实现高质量发展,需要车企以壮士断腕的决心舍弃短期利益,需要监管部门以“长牙带刺”的执法捍卫规则尊严,更需要全行业形成“共损共荣”的价值共识。将承诺转化为实际行动,将行业自律落到实处,构建一个公平、有序、创新、共赢的产业生态。

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新能源
 
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