吉利人才发展：创新驱动产业，人才引领未来

在当今竞争激烈的商业环境中，人才是企业发展的核心驱动力。吉利控股集团凭借高瞻远瞩的战略眼光，通过旗下的吉利人才发展集团，精心构建起一个全方位、多层次的人才培养与发展生态系统，为企业的持续创新和全球化征程奠定了坚实的人才基石。

吉利人才发展集团始终以教育公益精神为指引，坚守“助力更多的人实现更高价值，奉献更多个性化教育体验”的使命，立志成为产教协同创新和聚焦人才战略发展的非营利民办教育全球典范。历经三十载风雨兼程，吉利教育已培育出 20 余万毕业生，其中 80%顺利踏入全国相关行业企业，约 4 万人融入吉利大家庭，逐步成长为技术骨干与管理精英，在产教融合和职业教育领域熠熠生辉，彰显出吉利教育的雄厚实力与卓越贡献。

吉利教育坚决贯彻因材施教理念，大力践行“千人千面”教育模式，充分尊重学生个体差异，量身定制个性化发展路径。正如李书福董事长所言：“上大学，就是为了形成自己的独立思考能力、独立判断能力和自由探索能力。”吉利积极探索多元路径与平台，将这一理念落地生根。在教学方面，灵活调整人才培养方案，精心设置模块化课程，赋予学生自主选择权，同时开展丰富多彩的第二课堂和社团活动，全面提升学生综合素质。在资源拓展上，充分利用在线教育平台，提供海量学习资源，打破时空束缚，满足学生个性化学习需求。不仅如此，吉利还深度推进产教融合，携手吉利、百度、京东、华为、腾讯、阿里巴巴等国内外知名企业及行业领军者共建产业学院，为学生创造充足实践机会，全力挖掘学生“闪光点”，多维度提升学生综合素养与核心竞争力。

产教融合是吉利人才发展的核心战略。吉利创业之初，便深陷产业人才匮乏的泥沼，面对汽车制造领域技能型工人、基层技术骨干和一线关键岗位工程师短缺的难题，吉利毅然探索出一条将学校教育与产业需求紧密对接的创新之路，通过“真题真做”，巧妙化解“企业人才荒和学生就业难”的双重困境。李书福董事长多次强调：“吉利兴办教育二十多年来，始终坚定走产教融合之路，这是促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，推进面向市场、面向社会育人方式改革的迫切要求。”在这一理念的引领下，吉利教育已成功打造 20 多个与世界五百强企业合作的现代产业学院，构建起校企合作的三级进阶模式。1.0 版本聚焦校企基础合作，共同规划人才培养方案、共育人才、共建双师型队伍、共享实习资源；2.0 版本着力打造现代产业学院，以企业关键岗位人才标准为教学导向、高价值岗位就业为评价基准；3.0 版本推动本科院校深度融入企业科创体系，凭借自筹研发人才和资金，积极参与产品研发与技术攻坚。

三亚学院紧密依托吉利控股集团产业链、教育链优势及平台资源，与吉利旗下企业及全球战略合作伙伴在新能源（甲醇）、“三电”、汽车制造、金融科技、人工智能等前沿领域开展全方位合作，实现教育链与产业链的无缝对接与高效转化。吉利学院北京校区坐落于中国科技创新的前沿阵地，充分发挥地域优势，积极引入行业前沿技术与资源，为学生打造与时代接轨的学习环境。其专业设置紧密贴合首都经济社会发展需求，注重培养学生的创新实践能力和跨学科综合素质。而位于成都的吉利学院新校区则凭借其深厚的文化底蕴和蓬勃发展的区域经济优势，致力于培养具有创新精神和实践能力的应用型人才。

展望未来，吉利人才发展集团将坚定不移地响应国家政策号召，紧紧围绕“千人千面”教育理念，坚守教育初心，持续深化产教融合，汇聚各方力量，全力打造高质量教育品牌。吉利人才发展集团将继续在推动教育创新与企业发展深度融合的道路上奋勇前行，为社会进步、产业升级和科技创新注入澎湃动力，为更多怀揣梦想的人才搭建起通往成功的广阔舞台，书写吉利人才发展的新篇章。