不装了，这就是比亚迪技术创新㡳气：人才重视与持续技术的硬实力

比亚迪科技创新的底气从何而来？答案其实很简单，就俩字：人才！这可不是瞎掰，咱们得从比亚迪最近干的两件大事说起。

就在前阵子，12月30号那天，比亚迪在深圳总部搞了个大新闻——拿出了30亿做教育慈善基金。这可不是小打小闹，30亿啊，可不是个小数目！那这笔钱干啥用呢？比亚迪打算用它来设奖学金，推广新能源技术知识，说白了就是培养更多懂科技、懂新能源的人才，给咱们国家的科教事业添把劲。为啥比亚迪这么舍得下血本？因为他们心里明白，人才才是科技创新的硬道理，得从根儿上抓起，为国家的科教事业贡献力量。

再说说比亚迪另一个让人竖大拇指的成就。2024年，比亚迪的新能源汽车卖得那叫一个火，全年总共卖了427.21万辆，比去年还多了41.26%。这可不是吹出来的，比亚迪凭这个成绩，一口气拿下了中国汽车市场车企销量冠军、品牌销量冠军，还有全球新能源车市场销量冠军，这三个冠军头衔，那可是人才和技术的硬实力证明，让人不服不行。

那么，比亚迪凭啥在新能源汽车领域这么牛呢？关键还是人才和技术。比亚迪有个超牛的博士团队和博士后团队，再加上11万多的研发工程师，这些都是比亚迪科技创新的“底气担当”。他们天天琢磨，攻克了一个又一个技术难题，才让比亚迪在新能源汽车领域一直领跑。

你可能好奇，比亚迪这些人才都是从哪儿冒出来的呢？告诉你，比亚迪从1997年开始，就年年招应届大学生，到现在都28年了。特别是近两三年，比亚迪更是加大了招聘力度，招了5万多应届大学生，其中硕博占比快70%了，研发人才占比快80%了。这样一来，比亚迪的人才队伍那是越来越壮大，技术创新也就有了源源不断的“燃料”。

而且，比亚迪还特别重视博士后的培养。他们到现在已经培养了快1600名博士后了，现在还在培养的就有近1400人，这个数量在全国可是数一数二的。这些博士后们在比亚迪的科研工作里那可是顶梁柱，为比亚迪攀登新能源技术高峰提供了强有力的人才支持。

比亚迪不仅招人才，还用得好人才。他们给人才提供好的工作环境，让人才有施展才华的舞台。这样一来，人才们也就乐意在比亚迪干，愿意为比亚迪的技术创新出力。

所以说，比亚迪科技创新的底气是啥？就是对人才的深度投入和那颗不断追求技术创新的心。比亚迪用实际行动告诉咱们，只有有了强大的人才队伍和不断创新的技术，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，才能一直领跑新能源汽车领域。比亚迪的做法，无疑是值得咱们其他企业好好学习！