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不装了,这就是比亚迪技术创新㡳气:人才重视与持续技术的硬实力

科技鸭鸭鸭 2593浏览 2025-01-05 IP属地: 未知

比亚迪科技创新的底气从何而来?答案其实很简单,就俩字:人才!这可不是瞎掰,咱们得从比亚迪最近干的两件大事说起。不装了,这就是比亚迪技术创新㡳气:人才重视与持续技术的硬实力

就在前阵子,12月30号那天,比亚迪在深圳总部搞了个大新闻——拿出了30亿做教育慈善基金。这可不是小打小闹,30亿啊,可不是个小数目!那这笔钱干啥用呢?比亚迪打算用它来设奖学金,推广新能源技术知识,说白了就是培养更多懂科技、懂新能源的人才,给咱们国家的科教事业添把劲。为啥比亚迪这么舍得下血本?因为他们心里明白,人才才是科技创新的硬道理,得从根儿上抓起,为国家的科教事业贡献力量。不装了,这就是比亚迪技术创新㡳气:人才重视与持续技术的硬实力

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再说说比亚迪另一个让人竖大拇指的成就。2024年,比亚迪的新能源汽车卖得那叫一个火,全年总共卖了427.21万辆,比去年还多了41.26%。这可不是吹出来的,比亚迪凭这个成绩,一口气拿下了中国汽车市场车企销量冠军、品牌销量冠军,还有全球新能源车市场销量冠军,这三个冠军头衔,那可是人才和技术的硬实力证明,让人不服不行。不装了,这就是比亚迪技术创新㡳气:人才重视与持续技术的硬实力

那么,比亚迪凭啥在新能源汽车领域这么牛呢?关键还是人才和技术。比亚迪有个超牛的博士团队和博士后团队,再加上11万多的研发工程师,这些都是比亚迪科技创新的“底气担当”。他们天天琢磨,攻克了一个又一个技术难题,才让比亚迪在新能源汽车领域一直领跑。不装了,这就是比亚迪技术创新㡳气:人才重视与持续技术的硬实力

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你可能好奇,比亚迪这些人才都是从哪儿冒出来的呢?告诉你,比亚迪从1997年开始,就年年招应届大学生,到现在都28年了。特别是近两三年,比亚迪更是加大了招聘力度,招了5万多应届大学生,其中硕博占比快70%了,研发人才占比快80%了。这样一来,比亚迪的人才队伍那是越来越壮大,技术创新也就有了源源不断的“燃料”。不装了,这就是比亚迪技术创新㡳气:人才重视与持续技术的硬实力

而且,比亚迪还特别重视博士后的培养。他们到现在已经培养了快1600名博士后了,现在还在培养的就有近1400人,这个数量在全国可是数一数二的。这些博士后们在比亚迪的科研工作里那可是顶梁柱,为比亚迪攀登新能源技术高峰提供了强有力的人才支持。不装了,这就是比亚迪技术创新㡳气:人才重视与持续技术的硬实力

比亚迪不仅招人才,还用得好人才。他们给人才提供好的工作环境,让人才有施展才华的舞台。这样一来,人才们也就乐意在比亚迪干,愿意为比亚迪的技术创新出力。不装了,这就是比亚迪技术创新㡳气:人才重视与持续技术的硬实力

所以说,比亚迪科技创新的底气是啥?就是对人才的深度投入和那颗不断追求技术创新的心。比亚迪用实际行动告诉咱们,只有有了强大的人才队伍和不断创新的技术,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,才能一直领跑新能源汽车领域。比亚迪的做法,无疑是值得咱们其他企业好好学习!

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新能源
 
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