一场耗资过亿的“搬家”为何引员工不满？

已经扎根北京近22年的“一汽丰田汽车销售有限公司”（以下简称“一汽丰田”），按照既定计划将于今天正式搬离北京，目标是“搬迁”到天津滨海新区的新办公楼办公。在合资企业日渐“式微”的当下，这次搬迁代价不菲且引发员工大面积离职，甚至在“临门一脚”的关键时刻，仍有部分员工选择“坚守北京”。

当然，这部分员工因为“坚守”而付出的代价就是，被效力了20余年的公司暂停了北京社保，并在不知情的情况下被“强制”将社保转移到天津，并由此引发员工在社交媒体平台的控诉和两地社保监管部门的“关注”。“上周五北京朝阳社保有关负责人已经到公司与有关负责人谈话。”

员工控诉：未办离职却被断缴社保？

《车壹条》从一汽丰田获悉，既定的“整体搬迁”计划将于6月底完成，新办公楼位于天津滨海新区泰达MSD大楼的26-30层。但在“搬家”前夕，围绕着部分员工履行原合同还是离职、待岗却争议不断。

据悉，此次一汽丰田整体从北京搬迁到天津，导致涉及的400多名员工中超过100多名员工“就地离职”，“不少核心业务部门离职率近一半”。为此，一汽丰田不得不在天津就近招募大量人员填补空缺，并且给决定搬迁到天津的老员工“半年的过渡期”适应。“这前半年肯定还有大量的老员工因为各种原因会选择离职。”

不久前，社交媒体有网友发布消息称，被效力了多年的企业暂停了医保，由此引发其他网友围观。在抖音平台，一位自称为一汽丰田老员工的用户发布短视频爆料，称自6月17日起看病就得自己花钱，因为被公司暂停了医保。该员工胸挂一汽丰田工牌，短视频发布地是“北京市环球金融中心”，后者正是搬迁前一汽丰田位于北京的办公所在地。

截至《车壹条》发稿前，该短视频内容已经收到“88点赞和54条评论”，其中一位网名为“一汽丰田断缴我的社保”的网友在评论区控诉：“一汽丰田以搬家为名变相裁员，致百人失业，涉嫌社保挂靠！”从《车壹条》了解到的情况看，网友爆料的“部分员工被暂停北京社保并被强制变更到天津社保”的情况基本属实。

一场耗资过亿的跨省“搬家”

“这部分员工不多，大概有十几个人，但基本都是十几二十年工龄的老员工。前期有100多人都拿完公司补偿就选择离职了。”有一汽丰田内部人士透露，公司给不愿意去天津给到的离职补偿是“N+7”，在外企里虽然算不上“天花板”但也算合理。这一补偿标准，跟某微博大V前期爆料的信息基本一致。

因此如果按照人均3.5-4万元的月平均薪资估算，这次搬迁每遣散一个工龄18年的老员就得耗资百万，光100多人“遣散费”上限就高达一个“小目标”。这还不包括后续要对奔赴天津“办公”的老员工进行的各种补贴和当地启用新办公室的租金和装修费用。

毫无疑问，对于一汽丰田而言，这是一笔“代价不菲”的搬迁行动。而对于不愿搬迁到天津的部分员工而言，这样的变动足以影响他们的日常生活、职业发展甚至是人生轨迹。考虑到北京社保缴纳的连续性，足以影响到员工办理积分落户和购车摇号。因此部分员工认为：公司不应该以强制切换两地社保的做法，逼迫员工接受既定的搬迁计划。

据悉，在公司启动搬迁计划前夕，一汽丰田先是给不愿意“随迁”的部分员工开出了“N+4”的主动离职补偿条件，结果遭致大部分员工抵制，后继续在此基础上上“加码”——开出的“N+7”的离职补偿条件，此时不少老员工都选择“主动离职”，当然并不是所有人都愿意“拿补偿走人”，这部分被“断缴北京社保”的老员工就属此类。

想保住在北京的工作：已无可能

《车壹条》查询企业注册信息平台“企查查”后获悉，一汽丰田汽车销售有限公司已经从今年5月21日起完成注册地变更，“历史迁出记录”显示，登记机关已经从此前的“北京市海淀区市场监督管理局”变更为“天津经济技术开发区市场监督管理局”，所登记的办公地址也变更为“天津经济技术开发区第二大街62号泰达MSD-B区B2座26-30层”。

从2003年在北京注册成立，到2024年下半年动议搬迁到天津滨海，再到2025年6月底启动“整体搬家”计划，可以说一汽丰田销售有限公司作为一汽与丰田组建的合资公司销售“总部”，绝大部分时间都在北京运营。而据《车壹条》了解，选择坚守到最后的这部分一汽丰田老员工，其实最朴素的想法是希望尽可能“保住其在北京的工作”。

“公司拒绝平等协商，劳动关系上也不给解约也不给赔偿。”最不能让他们接受的是在社保上的“违规”减员和增员操作，即在公司与员工合同依然存续（工作地为北京）期间，以合同终止的虚假理由在北京市社保系统进行减员操作，造成北京员工社保断缴纳；后又在天津社保系统“以虚假用工关系进行劳动备案并进行增员操作”。

《车壹条》了解到，在未经与员工协商解除或变更劳动合同的情况下，企业单方面进行社保增/减员操作可能涉嫌违规。就此，《车壹条》曾联系一汽丰田公关部负责人，并试图就员工反应的上述情况进行核实。不过截至发稿前尚未得到正面回应。

一位在职却已经向朝阳区人力监管部门提交“集体劳动仲裁”的一汽丰田员工透露，他们跟一汽丰田签订的劳动合同均为“无固定期限合同”，且约定了工作地点都在北京。因为公司整体搬迁到天津，且不跟这部分老员工协商解除劳动合同，为了维护自己的正当权益，已经提请相关劳动仲裁。“给了立案回执，计划是先调解再开庭。”

按照既定计划，一汽丰田将于6月28日在公司内部举行盛大的“搬迁大典”，据说庆典所需花费的几十万预算已经下拨，但考虑到老员工的情绪以及可能出现的“ 抗 议 ”活动，庆典安排不得不从室外改为室内举行，规格也相应地降级。“这并不是一件值得庆贺的事，公司领导不能不顾员工心情搞‘丧事喜办’。”前述一汽丰田老员工感叹道。（完）