校招研发人员占比80.8%！比亚迪打造“人才鱼池”助力技术创新

又到一年毕业季，应届毕业生就业再次成为焦点。作为支柱产业，汽车因产业链长，人才需求量大，一直被视为吸纳就业的“蓄水池”，吸收了大量的应届毕业生就业。记者获悉，作为全球新能源汽车龙头企业，发展势头正旺的比亚迪2023年校招总人数达3.18万人，其中硕博占比达61.3%，80.8%的人员将会投入到研发工作。

打造“人才鱼池”，引领技术创新

人才是第一资源，企业的蓬勃发展离不开人才支撑。在过去的几十年里，比亚迪深谙人才的重要性，强大的人才队伍，是比亚迪不断实现技术创新的根本。比亚迪2022年财报显示，公司已拥有超6.9万名研发工程师，全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项，以技术实力引领科技创新。2022年，比亚迪研发投入总额为人民币202.23亿元，占营业收入比例4.77%。20年来，比亚迪研发投入超过1千亿，拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。

事实证明，人才投入是最具前瞻战略的长期主义。潜心耕耘二十八载，比亚迪在汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业保持快速发展，实现新旧动能转换，成为深圳企业逆势上扬、实现高质量发展的时代缩影。

在汽车领域，比亚迪掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，从自主创新到全面开放创新，持续引领全球新能源汽车变革。凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇，新能源汽车销量持续刷新行业纪录。

在过去的2022年，比亚迪汽车销量爆发式增长，全年累计销量达到1868543辆，同比增长达到152.5%。也是在2022年，比亚迪宣布停产燃油车，专注于纯电动和插电式混合动力汽车业务，成为全球首家成功全面转型新能源汽车的传统主机厂。步入2023年，比亚迪延续热销劲头，上半年，共售出125.56万辆新能源汽车，同比增长94.25%，位居全球新能源汽车销售第一。

今年初，比亚迪正式发布全新高端汽车品牌仰望及其核心技术“易四方”，百万级新能源硬派越野U8和百万级纯电动性能超跑U9也同步亮相。4月，比亚迪再次放出“王炸”，发布新能源专属智能车身控制系统“云辇”，填补了中国车企在该领域的空白。6月，比亚迪官宣旗下专业个性化品牌正式定名“方程豹”，首款车型计划今年年内交付，价格预计在40万-60万元之间。

通过一系列大动作，比亚迪在核心技术与产品矩阵的优势得到进一步加强。目前比亚迪已构建由比亚迪品牌、腾势品牌、仰望品牌、方程豹品牌组成的产品矩阵，覆盖从家用到豪华、从大众到个性化，满足用户多方位、全场景用车需求，让每一位用户都能享受绿色出行。

纳人才重培养，企业与人才双向奔赴

硕博占比61.3%，研发人员占比80.8%！比亚迪2023年校招从招聘人数及质量上看，都意味着在保持高速增长的同时，比亚迪也将持续加大对技术研发的投入，以保持自己在市场上的竞争优势。这是其技术创新的底气和实力，也是其源源不断向行业输出全新技术的原因。此外，比亚迪相关业务板块的蓬勃发展，对人才的渴求度也极高。

据介绍，比亚迪2023年校招，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别。包含有机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类、化学类、材料类、工业工程类、物理学类、土木类、仪器类、统计学类、数学类、能源动力类、物流管理与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类等等专业。来自985/211国内知名高校的毕业生，普遍看好在比亚迪就业的前景。

在专业人才培养方面，自1998年以来，比亚迪便打造了其传统人才培养项目“明日之量·百日蜕变应届生训练营”，为期100天的训练营，以高管引路、大咖分享、师徒辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等方式，助力其实现从校园人到企业人的角色转变。据悉，项目持续25年的大规模、高规格举办，充分彰显了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视，一届又一届的 “新生代”从训练营走出，成长为比亚迪优秀的业务骨干、管理人才。

在博士后培养领域，2022年，比亚迪设立博士后科研工作站，是国家首批备案制国家级博士后科研工作站之一，从此大规模开展博士后人才培养，已在深圳、重庆两地设立两个创新实践基地、三个工作站，在站人数逐年翻倍；目前，已与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学三所学校，建立14个学科16个流动站联合培养博士后；此外，还与清华大学、中南大学、长安大学、吉林大学、西安交大、哈工大等40余所高校搭建合作，跨界联合培养工程硕士研究生、博士生。

在全球汽车市场增长速度放缓，电动化转型、智能化竞争加剧，等各种复杂因素交织下，纵观整个汽车市场，很多车企都遭遇发展困境。在当前汽车行业竞争激烈的环境中，人才已经成为关键的决定因素。比亚迪逆势进行“人才抄底”，持续加大人才投入，将进一步夯实比亚迪的才人资源库，使其在技术研发上继续扩大优势，同时也对稳就业，推动高校毕业生高质量就业有积极意义。