众所周知，如今比亚迪在国内早已经是公认的新能源行业“领导者”，在刚刚过去的10月份，比亚迪单月销量首次突破30万辆，同比增长38.6%，相当于每天都能卖出一万台车，在行业整体大环境不景气的情况下，这样的成绩完全可以用“恐怖如斯”来形容。作为一家世界500强企业，比亚迪之所以能够从一家电池生产厂商一步步成长为如今的行业巨头，这与它对于人才的重视有着很大关系，下面就一起跟随小智的镜头，来看看比亚迪的员工福利到底多让人上头？
视频中所看到的是位于深圳坪山的比亚迪总部，作为一个占地面积230万平方米的厂区，这里俨然就像是一座小型城市，在刘工的引领下，小智先是体验了一下园区内的交通工具——无人驾驶云巴。云巴的行进路线贯穿整个工厂，乘坐起来不论便捷度还是科技感，都要比传统的摆渡车强上好几个档次，对于缩短员工通勤时间起了很关键的作用。
下了云巴之后，刘工陪着小智一起在园区内参观，小智也借机问出了广大网友十分关心的一个问题，就是比亚迪的员工待遇究竟怎么样。刘工表示，比亚迪对于广大毕业生给出的福利还是相当全面的，比如带薪年假、住房补贴、出差补贴、餐饮补贴、交通补助以及话费补贴这些都有，而且员工购车不仅每个月会有500-3500的购车补贴，同时还可以享用免费的充电桩，对于新入职的员工还会提供宿舍，基本上衣食住行都包了，这也解释了为什么比亚迪在今年能够吸引到3.18万毕业生。
随后刘工引领小智来到了礼宾楼，参观了包括仰望U8在内的各种车型，并为小智讲解了比亚迪自研的易四方技术，作为一家以“技术为王，创新为本”的世界500强企业，比亚迪坚持人才长期主义，倾力打造“人才鱼池”。截至目前，除却今年新招的研发人员外，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，研发投入超过1000亿元，拥有11个研究院，并在2017年设立博士后创新实践基地，与多所院校联合开展博士后人才培养，全面支持人才创新和新技术落地。
最后，刘工带着小智参观了比亚迪的员工食堂以及户外体育场和室内健身房，甚至还有专业的足球场地，由此可见，比亚迪对于员工的身心健康、人文关怀做得也是相当到位，这些或许就是它能够成功的关键吧！
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