近日，某新能源汽车品牌在新车发布会上的一段言论引发了广泛争议。该品牌负责人表示，他们的员工为了造车，甚至错过了自己孩子的出生，有的员工把年幼的孩子送去寄宿学校，一周只能匆匆见一面。这些言论随即在互联网上引发了轩然大波，普遍被指责为违背基本人伦，引发了网友的反感。
这种以“造车艰难”为名，将违背基本人性的做法当作典型案例的营销方式，不仅暴露了企业负责人自身的价值观缺陷，也与尊重和保障劳动者权益的人本理念相悖。在当今社会，人们越来越重视个人生活与工作边界的划分，追求工作与家庭的平衡。然而，这起事件却让人们看到了一些企业仍然在推崇“为了工作牺牲家庭”的观念。
事实上，加班文化已经成为当今社会的普遍现象。许多年轻人为了实现理想生活，不得不忍受长时间的加班。然而，这并不意味着他们认同将加班当作正面宣扬的做法。年轻人更加注重个人价值的实现，追求有意义的工作和充实的生活。他们认为，一个没有人情味的企业，无法造出真正以人为本的产品。
在这个事件中，涉事车企的品牌形象受到了负面影响。这也给其他企业敲响了警钟：在当今社会，企业应该更加关注员工的幸福感和工作与生活的平衡。一个不幸福、不快乐的员工，是无法创造出优秀产品的。
网友们评论说，大多数人都是为了不失去这份工作而被迫忍耐而已，你把这些不人道的事情当成正面宣扬？真是可笑。年轻人最烦宣扬苦难这一套了。加班是为了从业者为了理想生活的早日实现，而不是成为企业宣扬“业绩”与“功劳”的垫脚石。
还有网友说，钱可以再赚，工作可以再找，孩子出生，成长，只有一次，错过了就没有了。在亲情面前一切都是浮云！
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