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丰田在再次调整全球架构,4月1日起正式实施

TMC动力 3182浏览 2020-03-05 IP属地: 未知
丰田公布将从4月1日实行全新的组织架构,将“副社长”和“执行董事”统一为“执行董事”。在将这个基础上,分为首席执行官、公司总裁、地区CEO、各功能担当,使各个职位的作用更加明确。
相关岗位角色不是完全固定,做的各得其所,人尽其才。这次的体制变更,将进一步减少组织层次,提升运作效率。
关于这次的体制变更,丰田章男说,2009年就任社长以来,深刻感受到“丰田是什么”、“丰田到底是什么”这一原点的重要性。丰田竞争力的源泉是丰田生产方式(TPS)和成本最小化。
至今为止,关于干部人事和组织改革,基于“适才适所”的想法,不局限于以往的惯例,而是灵活实施。
为了应对至今为止未曾有过、快速变化的外部环境,丰田公司基于“量才录用”的想法,进行了灵活、持续的改革,以建立以全球丰田最适合的视角来考虑经营的体制为目标。

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