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销量夺冠,奖金减半!理想汽车员工疯狂吐槽为哪般?

车轱辘话 6浏览 2023-02-03 IP属地: 江西

2023年第一个月份,各家新能源车企也是准时公布了销量成绩,说实话,基本都不怎么好看,受春节假期的影响,大部分车型的销量都出现了“腰斩”的现象。

从已公布的数据来看,在所有新能源车企中,理想的表现是最为出色的。1月份,理想汽车交付15141辆,成功蝉联新造车销量排行“冠军”。

值得注意的是,近日,在脉脉上,一位理想汽车的认证员工直接发帖炮轰理想,理想拿下了各种第一,最后年终奖却打折了。

据爆料,对外宣称各种销量第一,打遍天下无敌手,对内PUA员工,疯狂画饼,最后该发年终奖了,告知大家,销量不达标,年终奖打折。

理想汽车曾对员工承诺工资是14-16薪,而如今连13薪都没有,并称几乎所有人都是不到一个月年终奖。

在爆料帖中,我们看到有21人对这条帖子表示感同身受,有14人表示符合事实。也有不少理想员工现身说法,表达对公司这一操作的不满。

一位理想汽车的算法工程师称,招聘时对每个人说的都是14-16薪,但实际上从来不写在offer里,所以尽管嘴上说的天花乱坠,实际上都是空头支票。

一位负责销售的员工怨气更大,面试时表示6险一金13薪,但实际入职后销量压力很大,每次绩效评比都会有20%的员工背上最差的C。

本以为今年销量暴涨能多拿点奖金,但实际上只有半个月的年终奖,如今已经做好了跑路的准备。

员工们普遍感到不解的是,去年的年终奖普遍在1到2个月,今年销量再创新高,但用于激励员工的年终奖反倒打了对折。

也有人对理想每年的销量目标产生了质疑,每年都会定一个无法完成的销售目标,再将业绩不达标作为理由,把年终奖减半。

企业降本增效没毛病,可是言而无信忽悠员工就是大问题了,年终奖说砍就砍。当初招人的时候一套。现在又一套,说他是骗子不为过。

从销量来看,理想汽车在2022年还算不错,至少在蔚小理三家公认的造车新势力中,总销量夺冠。

前两天,理想汽车掌舵人李想还发布了一份致全体员工的一份内部信,且对成绩满满的肯定。

信中透露,2022年12月,理想汽车共计交付 21,233 辆,理想 L9 和理想 L8 双双破万,创下单月最高交付纪录。

两个车型的成绩更是取得当月四个第一:30-50 万的 SUV 销量第一;30-50 万的新能源车销量第一;大型 SUV 的销量第一;中大型 SUV 的销量第一。

再说几句

理想的「抠」广为人知。在业内,理想素有“抠厂”之称。比起 " 花钱不眨眼 " 的蔚来,理想向来看重成本控制。

克扣员工年终奖对于理想来说,是节省了大量的成本,但是也失去了员工的信任,更重要的是打击了员工的积极性。

员工辛辛苦苦交车卖车一年,理想拿下了各种第一,最后员工的年终奖却打折了,那么来年,还有多少员工能继续卖力呢?

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