一天之内，四大车企人事变动，是个什么信号？

6月20日，汽车圈突发！一天之内，四大车企人事变动。

包含曾经喊出"人民需要什么、五菱就造什么" 口号的上汽悍将周钘，奔驰数字化转型的领航者周娟、华为车BU老将王军、欧拉品牌的守护神吕文斌。

到底发生了什么，如此密集的人事变动，是个什么信号？

要说这次调整中最引人注目的，莫过于原MG名爵品牌事业部总经理周钘。这位在汽车营销界摸爬滚打多年的老将，曾一手打造了“人民需要什么，五菱就造什么”的金句，成功让五菱品牌深入人心。后来，他在小米汽车短暂任职半年，接着2024 年 12 月又调任上汽名爵品牌事业部担任总经理，然而，他在名爵任职仅半年左右便离职了，去向一度成谜，引发业内诸多猜测。

如今终于尘埃落定——加盟领克。他的到来，无疑将为领克注入一股全新的活力。

周钘擅长利用社交媒体制造话题，精准触达年轻消费群体，这与领克品牌年轻、时尚的形象不谋而合。他的加入，或许将开启领克品牌营销的新篇章，让我们共同期待周钘在领克的新作为吧。

另一边，奔驰也迎来了人事调整的大动作。6月20日，奔驰宣布成立数字化与传播部门，并任命周娟为副总裁。这一举措，标志着奔驰在中国市场正式开启了数字化转型的新篇章。

周娟自2006年加入奔驰以来，在市场营销、公关传播等领域积累了丰富的经验。她成功加强了传播职能链条之间的协同与融合，推动了数据导向的营销转型，为奔驰在激烈的市场竞争中保持了势能优势。此次担任数字化与传播副总裁，周娟将带领新部门，更好地触达用户，讲述奔驰在中国市场的新故事。

华为智能汽车解决方案业务单元（BU）的老将王军，也在这个月完成了自己的职业生涯新转身。他加入了重庆千里科技股份有限公司，担任联席总裁。王军曾参与创建华为车BU并担任首任总裁，为华为智能汽车业务的发展奠定了坚实基础。

王军的加入，无疑将为千里科技带来华为在车BU领域的宝贵经验和资源。他的到来，或许将推动千里科技在智能汽车领域取得新的突破，让我们拭目以待吧！

最后，咱们来聊聊长城汽车欧拉品牌的人事调整。6月20日，长城汽车发布公告，任命吕文斌为欧拉品牌总经理。这位与长城汽车共同成长的技术专家，将肩负起欧拉品牌全面管理的重任。

吕文斌在长城汽车工作期间，成功参与了多款热销车型的研发与上市，展现出了卓越的综合管理能力。他的到来，将为欧拉品牌注入更多的技术基因，推动品牌竞争力的持续提升。相信在他的带领下，欧拉品牌将焕发出新的生机与活力。

这次四大人事调整，不仅为各自的企业带来了新的气象，也为整个汽车行业带来了新的思考。随着汽车市场的日益成熟和竞争的加剧，企业对人才的需求也越来越多元化和专业化。这些人事调整的背后，折射出的是企业对创新、对数字化转型、对技术研发等方面的重视。

周钘的加盟，让我们看到了汽车营销领域的新趋势；周娟的任命，则让我们看到了奔驰在数字化转型上的决心；王军的加入，或许将推动千里科技在智能汽车领域的突破；而吕文斌的上任，则让我们看到了长城汽车对欧拉品牌的坚定信心。

这些频繁变动的背后，无不向我们传递着汽车行业面临着“大洗牌的预警”，曾经野蛮生长的新势力和转型不够稳定的传统企业，他们或将迎来品牌至暗时刻，一切为了生存，毕竟只有站在牌桌上，才有一直说话的机会。

总的来说，这场人事变动潮背后，藏着中国汽车产业最残酷也最迷人的真相，当电动化重构产品逻辑，智能化重塑用户体验，组织变革就成了最后的胜负手。

至于各位看官最关心的，这些新官上任的三把火能不能烧穿行业天花板？咱们不妨搬好小板凳，静观其变。