在 2025 款欧拉好猫即将上市的前夕,欧拉汽车内部发生了一次引人注目的人事变动。
6月20日,长城汽车发布了《关于欧拉品牌总经理的人事任命公告》,宣布吕文斌担任欧拉品牌总经理,全面负责该品牌的管理事务,任命于当日正式生效。这意味着,吕文斌成为了欧拉品牌成立八年以来的第七位“掌门人”。如此频繁的人事变动,让本就风雨飘摇的欧拉再次被推到了舆论的风口浪尖。
从宁述勇担任欧拉首任总经理开始,这一职位先后经历了余飞、董玉东、文飞和赵永坡等多位管理者,并且自 2022 年底起,每位总经理的任期都很短暂。这不禁让我们好奇,欧拉如今到底是怎么了?吕文斌掌舵欧拉又会有几成胜算呢?
深陷困局的欧拉
根据长城汽车 2025 年 5 月发布的产销快报显示,欧拉在当月的销量仅为 1961 辆,与去年同期相比大幅下滑 67.34%。今年 1 至 5 月,欧拉的累计销量约为 1.06 万辆,同比下降了 58.69%。在长城汽车旗下的哈弗、魏牌、欧拉、坦克及长城皮卡这五大整车品牌中,欧拉今年前五个月的销量下滑幅度最为显著。很明显,吕文斌接手的是一个充满挑战的局面。
回顾欧拉的发展历程,如今的困境在战略层面早已埋下隐患。得益于黑猫、白猫这两款精准定位在 10 万元级别、满足日常通勤需求的国民小车,欧拉在成立早期便迎来了巨大的成功,可谓是开局即颠峰。2021 年,欧拉提出 “更爱女人的汽车” 这一概念,将产品与特定用户群体的情感需求紧密相连,当年销量一举突破 13.5 万辆,一时风光无限。然而,令人惋惜的是,这一成功却成为了品牌战略迷失的开端。
2022 年,欧拉做出了一个令市场震惊的决策,即停产黑猫、白猫这两款贡献了品牌 65% 销量的核心产品。在失去了主要销量支撑后,欧拉匆忙向高端市场进军,推出了芭蕾猫、闪电猫等车型,定价接近 20 万元。但高端化并非简单的品牌升级,而是需要深厚的技术积累和品牌价值支撑。当消费者将欧拉的新车与同价位的比亚迪汉 EV、深蓝 SL03 等车型进行对比时,欧拉在核心续航里程、驾乘空间以及高阶智能驾驶配置等方面的明显劣势便暴露无遗,其精美华丽的外观设计难以弥补这些不足。仅仅依靠 “更爱女人”的人设,无法支撑起高昂的价格,这种不顾根基盲目追求高端的策略,最终导致欧拉的销量急剧下滑。
吕文斌胜算几何?
吕文斌的前任赵永坡在负责欧拉品牌期间,长达半年时间没有推出新车型,市场动作寥寥。在直播卖车时,赵永坡表现不佳,言语表达不流畅,营销方式也未能跟上时代潮流,难以吸引年轻消费者,他的退场并不让人意外。
如今,技术出身的吕文斌出任欧拉品牌的负责人,长城汽车的意图十分明显,即希望将哈弗在传统燃油车领域积累的技术和市场资源,快速引入到欧拉品牌中,通过 “技术共享、品牌联动、成本共担” 的方式,推动欧拉的发展。
从表面上看,这一策略具有一定的合理性。然而,新能源汽车市场与传统燃油车市场有着本质的区别,成功的关键因素并非简单地移植传统优势。哈弗在传统燃油车市场凭借车海战术和成熟的技术路线取得了成功,但在强调智能体验、用户运营和产品快速迭代的新能源领域,这些经验的适用性存在疑问。次啊为欧拉当前面临的问题,不仅仅是技术层面的不足,而是涉及产品定义、用户需求洞察以及品牌价值传递等多个方面的系统性问题。单纯地进行技术嫁接,如果不能对品牌的价值体系进行全面重构,很难从根本上解决欧拉的困境。更为关键的是,长城汽车内部长期形成的决策机制,对市场反馈的响应速度较慢,战略执行缺乏灵活性,这种状况并非一次人事变动就能轻易改变。如果不能打破旧有的思维模式,即使吕文斌能力再强,也可能在困境中难以施展拳脚。
车叔看来,欧拉品牌所面临的困境,实际上是长城汽车在新能源汽车转型过程中的一个缩影。吕文斌的上任,体现了长城汽车试图通过技术优势挽救市场的思路。但对于欧拉而言,仅仅依靠一位技术背景的管理者远远不够,更需要的是一场从品牌底层逻辑到顶层设计的全面变革。这包括重新审视用户的真实需求,加大对核心技术的研发投入,提高对市场变化的反应速度,以及重塑品牌价值。在竞争激烈的新能源汽车市场中,如果技术优势成为品牌唯一的依靠,往往意味着已经到了非常危险的境地。
车叔总结
对于欧拉和吕文斌来说,时间相当紧迫,市场留给他们的机会窗口正在迅速缩小。在这场关系到品牌生死存亡的自救行动中,欧拉必须彻底摆脱过去的路径依赖,进行全面的改革创新,才有可能在新能源汽车市场的激烈竞争中重新站稳脚跟。若仅仅更换品牌负责人,那只不是不断重复往日故事而已!
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