重磅！前高管澄清：和大家一样，没有收回股权投资本金

最近几天，有自媒体发布广汽埃安“员工股权激励计划停滞”、认购的股权疑似缩水等消息。

传着传着，就变成了“退休高管已悄悄拿回了本金，已经套现”。再往后，谣言愈演愈烈，干脆给广汽扣上了“车圈恒大”的名号。

面对传谣一张嘴，广汽也没有办法，只得跑断腿辟谣。广汽集团和广汽埃安都在第一时间发布澄清声明，甚至不得不报警，以阻止谣言进一步恶意传播。

谣言往往传播得特别快，漩涡中心的人特别无奈：即使谣言很无厘头，甚至没有常识，但在信息碎片化时代，很多群体往往只接收信息，不思考逻辑。

连已经退休的广汽埃安前总经理古惠南，也不得不站出来。因为有信息提到已退休的前高管，其实暗指古惠南，6月17日晚，古惠南不得不在个人微博上澄清：

我虽然已经退休，仍然和大家一样履行股改所签订的协议，没有收回本金。

古惠南发布微博后，外面满天飞的消息终于停了下来。

其实，但凡有点常识，都不太可能相信高管退休就可以提前收回本金，因为如果有这样的股改协议，根本不可能通过上市审核。

更何况广汽还是国企，还有上级主管部门，代表了更具公信力的广州市政府，也不可能批准这样的计划。

01. 没有如期IPO不等于亏了

广汽埃安在2021年前后启动了上市计划，并在2022年3月完成了股改。

当时广汽集团发布了股改公告，包括员工持股的增资计划和退出协议，已经获得了相关政府部门的审批，程序上完全没问题。

尽管广汽埃安还没有上市，受不到监管，但广州政府的相关部门肯定会对员工激励计划把关。股权激励计划根本不可能由广汽，甚至广汽埃安的高管说了算。

所以，近期外界的谣言，可以说是完全无厘头。

一般而言，企业上市后，对于高管股权的交易，尚且有相当长的一段锁定期，更何况没有上市。说句实在话，广汽埃安当时股改还有其他的投资人参与，如果是这样，没有任何一个投资人会同意。

所以，这样的传言，在古惠南没有站出来澄清前，我就不相信。

不过，广汽埃安确实没有如期实现IPO，这可能令部分股权投资的员工有一定的财务压力，产生了负面情绪。

广汽埃安上市延迟，有多方面的原因，其中最重要的有两条：一是汽车市场竞争发生了巨大的变化。这两年的价格战，让大部分车企只能应战，车企的经营业绩肯定受影响；

二是资本市场和IPO政策的变化。在广汽埃安的上市阶段，港股和A股都较为低迷，排队上市的公司又多，最新一轮资本市场的改革尚未开始，上市审批政策也较为严格。

可以说，广汽埃安当时的上市节点，有点生不逢时。

不过，延迟上市不等于认购股权的员工投资缩水了。这跟在二级市场买股票一样：一是认购股权就是一种投资，包括员工股权激励的认购，都是自己做的认购决定。

二是任何投资想要赢，都要耐得住寂寞，企业有高潮和低谷。无论是巴菲特还是段永平，理念都是只要看好，就长期持有，短期盈亏都不算输赢。

炒过股的人应该都知道，几乎没有一只股票，买了之后就一直是赚钱的，除非你的目标是赚点小钱。

好消息是新一轮的IPO政策也在重启。6月18日，相关部门宣布重启未盈利企业适用于科创板第五套标准上市。这对于曾经瞄准科创板上市的企业，是一个较大的利好。

02. “车圈恒大”不可乱喊

有一些媒体为了获得流量，直接就扣帽子，而且扣的帽子越大流量越大。对于企业，这是很恐怖的事。

说句实在话，尽管最近两年汽车市场不乐观，车企面临销量和利润的双重压力，但据我多年的观察，广汽和广汽埃安跟“车圈恒大”完全扯不上边。

很简单，看负债率。恒大最大的问题是负债率过高，爆雷前达到了80%多。

根据2024年财报，广汽的负债率在汽车行业里偏低，不但远低于行业平均水平，甚至在制造业里，也算是很低的。

一般认为，制造业企业的负债率60%左右相对健康，而广汽只有47.6%。也就是说，广汽这几年的发展相对稳健，没有大干快上。

如果你说一家负债率47.5%的企业会爆雷？要么可能根本没看过数据，要么不懂财务知识。

二是广汽埃安目前的销量也较为稳定，月均2.8万辆以上，多款车型（埃安RT、埃安UT、埃安Y等）在细分市场取得TOP3成绩，在市场上也有一定的影响力。

新能源汽车市场的竞争，现在还没有分出胜负，卷也没有卷出结果，价格战发起者往往“杀敌一千自损八百”。在这个市场上，只要能稳住的车企，未来几年仍然可能突破。

三是广汽是国企，无论从决策还是机制，跟民企有很大的区别。这是由本质决定的，民企往往个人老板和股东的利益最大化，但国企是国资委控股，不太可能为了某个人或者某个群体的利益，牺牲更大群体的利益。

也就是说，恒大可能出现为了老板的利益，牺牲产业链、小股东，甚至员工的利益，但国企如果这么干，首先过不了政府监管这一关。

其他的不说，近期广汽第一家承诺对供应商付款账期“60天内”，就可见一斑。

说到底，国企对政府负责，民企对老板负责。所以，国企天然更有社会责任感，比如在扶贫、乡村振兴、环境公益，国企往往是默默在做。在处理和员工的关系上，国企也更加在意社会影响，更有社会责任感，这是底色。